加人工 冇你份？

（資本壹週專欄）近日特首出席某電台節目時，多位聽眾均向他表示，現時樓價經已超乎市民的負擔能力，其中一名本身為醫生、男朋友是律師的女聽眾指「連專業人士都供唔起樓」，特首只是回應「一路上車慢慢供大佢」。這段「Sound Track」成了近日城中的話題，報章也出現大量的報導。
對於特首的答案，令筆者想起「何不食肉靡」的故事。
年輕的窮忙族
某些年長一輩的朋友，偶會投訴新一代年輕人工作散漫，中英文水準又強差人意。這種投訴可能是對的，但卻不可以「一竹篙打一船人」，因為有些年輕人是非常勤力，但客觀環境卻不讓他們爬出頭來，結果成為社會上的「窮忙族」（Working Poor），即就算日以繼夜地不停工作，但生活水準依然在平均線下的族群。
這種被稱為「侵蝕日本的疾病」的窮忙族，目前全日本總數超過一千萬。他們很多都是擁有大學學位的年輕人，全年靠200萬日元以下微薄的收入糊口，每天工作非常勤奮，但由於經濟停滯不前，年長的同事又不願離開高薪職位，使很多年輕人的崗位，多年都沒有加薪及升職的機會，進入了窮忙族的困局。他們無論怎樣努力，薪金也只是勉強足夠糊口，更不要說買房子了。
筆者在二十年前大學畢業的時侯，大部份同學都很容易找到接近10,000元的工作，當時太古城每呎也只是2,000元左右，要在畢業後數年買到房子，是一件完全可能的事情。加上在九十年代中期，中高級管理層都愛移民外國，所以很多留下來的人，每年升職及加薪幅度高達20%以上。
但過了1997年以後，個人平均收入在十多年都沒有上升，截至2009年6月的統計資料，全港平均每月薪金只是11,063元，除了金融及保險活動的薪金較高外（平均每月17,022元），很多人每月收入都在10,000元以下，包括工作數年的大學畢業生。以香港的生活水準，年輕人每月不把10,000元花光已不錯了，加上薪金停滯不前，試問怎會有置業的膽量？
其實有很多人收入暴升
可能你會問：市場上不是有很多人買樓嗎？有些還是以天價成交呢！其實筆者說過去十多年的收入沒有上升，只是屬於普羅大眾；對於最高收入的一群，他們的收入簡直是「暴升」！
根據稅局統計數據及筆者的計算，對於全港收入最高的10,000位「打工皇帝」，1999-2000課稅年度的平均收入是377萬，2002-03年是376萬，但2007-08年則升至717萬，差不多升了一倍！在2000到2008年期間，年收入在100萬以上的由47,555人增至66,252人，年收入在500萬以上的由1,426人增至4,375人，真厲害。可是全港名義平均薪金指數，1999年第一季是100，今天是97.4；所以香港人收入並非沒有增加，只是沒有普通打工仔的份兒吧！

好書介紹~ 即戰力

作者大前研一所指的"即戰力"包括三種因素:
1. 語言能力 (language skill)
- 學習階段/次序是: 聽 --> 講 --> 理解

2. 理財能力 (financial management skill)
- 留意世界時事/動向及經濟, 了解及學習投資市場的基本常識及特質, 研究投資工具 (股票, 外匯等)

3. 解決問題能力 (problem solving skill)
- 找出問題中心/本質 --> 分析發生問題的原因 --> 提出解決問題的假設性/可行方法 --> 驗證假設 ; 如這個假設不能解決問題的話, 修正想法, 再成立新的假設並試驗

除了上述三種因素, 再加上:

- 終生學習的心態及適當的學習方法 (learning skill) - 多思考及分析, 不要過於依賴找出以往的解決方法/標準答案

- 會議技術 (meeting/discussion skill) - 主動參與發言 (對自己不能認同的事物提出反對言論是員工的義務); 論點要有事實根據, 合乎邏輯性
最終達到可以"設計自己的人生"的目標.

關於改善生活，佢提出：

如果經濟負擔不來，唔好勉強以廿年債務去買一些遠離工作地點或市區超小型單位。租住一些鄰近工作地點既單位，減少交通時間，住得舒服一些，金錢既使用可以輕鬆一點，多一些時間去提升自己，轉工作地點既時候考慮亦更少。到差唔多退休，才在效區或生活物價較低的地方置業養老。

如果唔係經常需要開車，唔好買車，多搭公共交通公具，以搭車既時間去睇書和學習外語。週未想和家人去效外散步，可以租車。省卻大量養車既費用及時間，我諗唔係個個人都想星期六一早去洗車洗到無哂力去玩吧。

唔好盲目相信貴價一定好，可以多考慮一下出自其他國家，有相同功能但價錢較低既產品及服務。以醫療為例，書入面提到好多歐美既人去印度做手術，因為個度技術和美國差不多，醫生英語亦好。我知道現時好多香港人都去泰國做身體檢查，都係貪個度以平好多既價錢得到好好多既服務。

關於工作，佢亦提到要提升自己"身價"及"頭銜"。身價即是自己可以勝任既野，頭銜就係曾經做過既野。係大公司做過唔算係頭銜，曾經幫公司解決過甚麼問題就係頭銜，佢不繼強調這是一個著重個人能力既社會。

本研究部都幾認同佢講既觀點，希望各位讀者睇完都有得著。